Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
|
HỖ TRỢ NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI ☎ Telephone:08255055683
Copyright ©2012 - All Rights Reserved by:Hỗ trợ nghiệp vụ BHXH
Copyright ©2012 - All Rights Reserved by:Hỗ trợ nghiệp vụ BHXH
☒ Gmail: hotronghiepvubhxhh@gmail.com
Đơn vị chủ quản: Hỗ Trợ Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội
Đơn vị chủ quản: Hỗ Trợ Nghiệp Vụ Bảo Hiểm Xã Hội
Đặt câu và hãy chờ.
Trả lờiXóaNga Đặng Thị bạn đặt câu ở mục comment nhé. Bạn có thể đặt câu với tư cách là một gmailer hoặc fabooker.
Trả lờiXóaNhận xét này đã bị tác giả xóa.
Trả lờiXóaChào bạn, ở công ty của mình đang có trường hợp như sau:
Trả lờiXóaPhát sinh tăng lao động vào tháng 6/2017, đến tháng 8 mới báo tăng lao động, tuy nhiên lại báo tăng lao động bắt đầu từ tháng 3.Bảo hiểm đã báo thực hiện kê khai thêm lao động thành công. Tháng 6 đến tháng 8 chưa đóng bảo hiểm cho người lao động.
Mình đã thực hiện báo giảm lao động từ tháng 3 đến tháng 5, tuy nhiên bảo hiểm lại báo về thiếu bảng kê hồ sơ truy giảm. Điều này có hợp lý không khi mà công ty mình chưa đóng bảo hiểm cho người lao động.
Trường hợp công ty muốn đóng bảo hiểm cho người lao động bắt đầu từ tháng 6 thì cần làm những thủ tục gì? Và đóng vào lúc nào
Mình cảm ơn
Biên Phan Thị.1/ Khi làm thủ tục báo tăng lao động tháng 8( truy đóng từ tháng 3 ) lúc đó đơn vị ông (bà) có bảng kê nêu các văn bản có giá tri pháp lý làm căn cứ truy đóng) tổ chức BHXH đã căn cứ vào đó để truy đóng BHXH, BHYT,BHTN cho lao động này . Nay đơn vị báo giảm từ tháng 3 đến hết tháng 5 ? Căn cứ vào bảng kê đơn vị đã kê khai khi báo tăng thì việc BHXH yêu cầu kê khai căn cứ báo truy giảm là hợp lý. 2/ Việc đóng BHXH cho người lao động là bắt buộc; thời điểm đóng BHXH nói chung được căn cứ vào hiệu lực của hợp đồng lao động, khi hợp đồng có hiệu lực pháp lý tại tháng nào thì phải trích nộp BHXH, BHYT, BHTN từ tháng đó không phụ thuộc vào sự MUỐN của đơn vị và người lao động. Cảm ơn ông (bà) đã quan tâm.
Xóa