Đây là câu hỏi của người lao động gửi tới cho chúng tôi, đề nghị được trả lời ngay trên trang này, (chuyen quan) thấy việc trả lời như đề nghị của bạn đọc cũng phù hợp và giúp ích được cho nhiều người khác cùng biết. Từ nay trở đi áp dụng mục tư vấn này đối với các câu hỏi mang tính chất tư vấn nhanh, tại đây quý vị có thể đặt câu hỏi trong mục comment( nhận xét) và Chuyên viên Chế độ bảo hiểm XH trả lời ngay sau câu hỏi của quý vị .
VD: Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh; từ ngày 1.12.1995. Đến ngày
30.6.2013, tôi nghỉ việc theo quyết định thôi việc do hết tuổi lao động
(55 tuổi). Thời gian tôi làm việc có tham gia đóng BHXH là 17 năm 7
tháng.
Do không đủ điều kiện nghỉ hưu để hưởng lương hưu hằng tháng (chưa đủ 20
năm tham gia đóng BHXH), trường hợp nghỉ việc của tôi có được hưởng trợ
cấp thôi việc (một năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng lương) theo Điều...
TRẢ LỜI câu hỏi của (maio:thxm2012@yahoo.com.vn)
Trả lờiXóaTheo quy định tại Luật Cán bộ Công chức năm 2008 - Điều 60 quy định về nghỉ hưu đối với công chức:
1. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật LĐ.
2. Trước 6 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 3 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu.
Theo quy định tại Nghị định 46/2010 về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, thì: Điều 3: Công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại nghị định này trong các trường hợp sau: 1. Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý. 2. Do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58, Luật CBCC. Như vậy, công chức đến tuổi nghỉ hưu không thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc. Trường hợp của bà Mai sẽ không thuộc diện được trợ cấp thôi việc. Điều 11 Nghị định 46/2010 cũng quy định, kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, công chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
Còn tại khoản 1, khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội, quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện: a) Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. b) Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 5 năm so với thời gian quy định (đủ 20 năm đóng BHXH) thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm.
Như vậy, bà Mai còn thiếu 2 năm 3 tháng là đủ 20 năm đóng BHXH. Để được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng theo quy định của Luật BHXH hiện hành, bà cần thực hiện việc đăng ký và lựa chọn mức đóng phù hợp để tham gia BHXH tự nguyện tại BHXH huyện, thành phố nơi có hộ khẩu thường trú, cho đến khi đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí hằng tháng.
Tôi tên là: Vũ Thu Trang hiện nay thường trú tại thành phố Hòa Bình nhưng hộ khẩu của tôi vẫn đang ở Đà Bắc xin hỏi tháng 5 năm 2013 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với Trường THCS .... đến tháng 12 năm 2013 (tôi đã sinh cháu ngày 20 tháng 12) xin hỏi trường hợp của tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản diện có đủ 6 tháng trước khi sinh khộng nếu được thì thủ tục gòm những gì?. cảm ơn đài.
Trả lờiXóaBạn Vũ Thu Trang. Trường hợp của bạn bạn tự tính được mà,cách tính thời gian trước khi sinh của bạn như sau : sinh tháng 12 thì lấy tháng 12 năm 2013 làm mốc sau đó tính lùi từ tháng 11,10,9,8,7,6,5,4,3,2,1 năm 2013 và tháng 12/2012 nếu có đủ 6 tháng và trong thời gian 6 tháng đó bạn không thuộc đối tượng truy đóng bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản, thủ tục gồm đơn xin hưởng chế độ thai sản mẫu 11b-HSB, mẫu C67a-HD 3 tờ, sổ HKGD, giấy khai sanh bản gốc và 3 bản foto công chứng. mời bạn theo vào mục BIỂU MẪU VĂN BẢN để download.
XóaXin hỏi đài: Tôi là Lều Thị Loan, Giáo viên trường tiểu học vừa qua tháng 3 năm 2013 tôi hết tuổi lao động, phòng Giáo dục TP đã cho tôi nghỉ việc bảo lưu thời gian công tác với tổng thời gian đã chốt sổ là 18 năm 2 tháng. Xin hỏi trường hợp của tôi có được tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu không, nếu được tiếp tục tham gia tôi phải làm thủ tục như thế nào. cảm ơn.
Trả lờiXóaleuthiloan@gmail.com. Trường hợp của bà đủ điều kiện để tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện thêm cho đủ 20 năm đóng BHXH nói chung. Hồ sơ để tham gia tiếp BHXH tự nguyện mời bà vào mục biểu mẫu văn bản để download.
Trả lờiXóaTên tôi là Phan Thành Trung hộp thư: phanthanhtrung@yahoo.com. Xin hỏi: Cha tôi trước đây làm việc tại công ty quảng cáo MTV đóng BHXH bắt buộc từ năm 2009 đến hết tháng 12 năm 2013 thì nghỉ việc. Từ tháng 1 năm 2014 tiến hành thủ tục chốt sổ BHXH nhưng trong quá trình chốt sổ gặp một số vướng mắc như bị sai tên đệm trong thanh lý HĐLĐ nên phải làm lại HĐLĐ nhưng trong khoảng thời gian này ông chủ công ty đi nước ngoài nên chưa làm lại thanh lý HĐLĐ được. Ngày 01 tháng 3 cha tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi và mất ngày 03 tháng 3 năm 2014. Trường hợp cha tôi như đã nêu trên được hưởng chế độ gì .Xin chỉ bảo giúp.
Trả lờiXóaphanthanhtrung@yahoo.com. Gia đình bạn được hưởng 6.150.000 đ tiền mai táng phí và mỗi năm cha bạn đóng bảo hiểm xã hội được thanh toán 1,5 tháng lương làm căn cứ đóng BHXH. Bạn liên hệ công ty cũ trước đây cha bạn làm việc để đề nghị được giải quyết chế độ.
Trả lờiXóaXin đính chính lại: do sơ xuất nên viết nhầm" Gia đình bạn được hưởng 6.150.000 đ tiền mai táng phí" nay đính chính lại" Gia đình bạn được hưởng 11,500,000 tiền mai táng phí"
XóaTôi đang công tác tại trường THPT Yên Hòa nhưng vì hợp đồng lao động do sở giáo dục ký chỉ bằng lương tối thiểu chung trong khi đó ngành bảo hiểm thu mức thấp nhất bằng lương tối thiểu vùng, nếu phải nộp phần trênh lệch từ 1.150.000 lên 2000.000 thì chúng tôi hết sạch tiền không còn gì mà sống. Trường hợp này tôi ngừng tham gia BHXH BB chuyển đóng BHTN có được khộng. xin hỏi?
Trả lờiXóaTrường hợp của bạn xin có ý kiến như sau: Bạn có 2 sự lựa chọn:
Xóa- Nếu đơn vị của bạn chỉ ký hợp đồng bằng mức lương tối thiểu chung là sai quy định bởi bạn lao động hợp đồng theo năm học từ tháng 5 năm trước đến tháng 9 năm sau ( hơn 3 tháng)
- Nếu vì nhu cầu không thể thiếu bắt buộc phải hợp đồng để có người dậy học nhưng đơn vị lại không có đủ nguồn để đóng BHXH- BHYT- BHTN cho bạn theo mức lương tối thiểu vùng ? câu trả lời đã gửi bạn rồi bạn mở email banxuanhoa@gmail.com để xem chi tiết
Trường hợp của tôi như sau: Tôi đang làm kế toán cho đơn vị sử dụng lao động và hiện đang hưởng chế độ thai sản, do điều kiện đặc thù vị trí công viêc nên không thể nghỉ hết 6 tháng được. Được sự chấp thuận của lãnh đạo tôi đã đi làm lại mặc dù chưa nghỉ hết chế độ thai sản. Lương của tôi có được hưởng không, thủ tục gồm những gì.
Trả lờiXóaTheo điều 31 luật BHXH; Nếu vì điều kiện đặc thù mà bạn không thể nghỉ hết thời gian thai sản, bạn làm đơn đề nghị được đi làm sớm, nếu cơ quan bạn đồng ý bằng văn bản, đồng thời bạn cần có giấy xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm trong thời gian đang hưởng thai sản mà không ảnh hưởng tới sức khỏe của bạn và bé nhà bạn thì bạn được quyền đi làm sớm kể từ tháng thứ 4 trong tổng số 6 tháng nghỉ thai sản. Tiền lương tiền công được hưởng gồm tiền chế độ thai sản 6 tháng và 2,300, 000 tiền trợ cấp khi sinh, tiền lương - tiền công theo hợp đồng đã ký kết cho các tháng bạn phải đi làm trong khi đang hưởng chế độ thai sản. Thủ tục mời bạn vào mục biểu mẫu văn bản trong trang blog này tải về.
XóaXin hỏi: Bảo hiểm y tế đối tượng nghèo làm thế nào để được cấp ạ, em hỏi ở xã em thì được các anh chị phụ trách LĐTBXH trả lời là ngân sách nhà nước năm 2014 đã hết tiền. Có đúng không ạ ? em cảm ơn.
Trả lờiXóa( Nguyenthithao@gmail.com)
Trả lờiXóaBảo hiểm y tế đối tượng cận nghèo, đối tượng nghèo... nói chung các loại thẻ do ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần hoặc toàn phần có giá trị theo năm tài chính. Không thể có chuyện ngân sách đã hết bạn nhé. Bạn đề nghị UBND xã nơi bạn cư trú lập danh sách bổ xung, gửi về Phòng lao động thương binh xã hội Huyện để tổng hợp. việc tiếp theo do PLĐTBXH đảm nhiệm.
Tôi là Lường Thị XXX công tác tại ủy ban nhân dân xã Đồng Chum, nhờ các anh chị hướng dẫn cho thủ tục để hưởng chế độ Hưu trí:
Trả lờiXóaTheo thông báo của UNBD huyện tôi được hưởng chế độ hưu từ tháng 11 năm 2014. Tôi phải xuất trình thủ tục gì để hưởng chế độ hưu ?
Trường hợp làm thủ tục hưu trí; Bà nộp cho kế toán đơn vị quyết định nghỉ hưu, sổ BHXH, đơn đề nghị, mẫu đăng ký nơi KCBBĐ và nơi nhận lương hưu, cách thức nhận lương hưu( nếu nơi nhận lương hưu không cùng nơi hiện cư trú thì bà phải thêm sổ hộ khẩu photo) sau đó đơn vị sẽ liên hệ với BHXH và được hướng dẫn chi tiết làm thủ tục. Bà không phải trực tiếp đi làm. Mẫu biểu như nêu trên mời bà vào mục biểu mẫu trong trang blog này để tải về.
Trả lờiXóaXin hỏi: HKD cá thể của tôi hiện chỉ có 4 người tham gia BHXH bắt buộc, vừa rồi chị kế toán nhận làm thêm cho 1 công ty ở nơi khác và công ty đó trả lương cho chị ấy cao hơn ở HKD của tôi, vậy chị ấy có được lựa chọn đóng BHXH tại công ty ấy không? Cảm ơn.
Trả lờiXóaĐược bạn ạ, người lao động có quyền lựa chọn nơi đóng BHXH nào có lợi nhất. Bạn chốt sổ BHXH cho chị ấy gồm: Chấm dứt hợp đồng lao động HKD nhà bạn, Hợp đồng lao động của công ty lương cao hơn, Sổ BHXH, mẫu D02-TS, thẻ BHYT nộp tại bộ phận một cửa nhé.Tải biểu mẫu tại đây:http://baohiemxahoidabac.blogspot.com/2013/08/bieu-mau-van-ban-link-down-cac-loai.html
XóaHỏi : UBND xã hợp đồng lao động với tôi theo loại hợp đồng không thời hạn với công việc Bảo Vệ, mức lương được hưởng hàng tháng là 1.800.000 đ. Xin hỏi trường hợp của tôi nộp BHXH - BHYT - BHTN như thế nào?( - UBND xã Đồng Nghê)
Trả lờiXóaTrả lời: Trường hợp của bạn được tham gia BHXH tự nguyện . Mức tiền công làm căn cứ trích nộp BHXH tự nguyện thấp nhất bằng 1,150,000 cao nhất 23,000,000 đ thủ tục mời ông vào mục biểu mẫu văn bản tại đây để tải về :http://goo.gl/v3TURc
XóaHỏi: Điều kiện cần và đủ để được hưởng chế độ hưu trí, nếu tôi chưa hội đủ các điều kiện thì chế độ hưu giải quyết như thế nào?( Vũ Khánh Tri - TP lào cai)
Trả lờiXóaĐáp: Theo quy định của luật BHXH hiện hành thì người lao động phải có đủ 2 yếu tố CẦN và ĐỦ sau đây:
Xóa1/ Cần có ít nhất tổng cộng 20 năm đóng BHXH ( bao gồm cả BHXH- BB và BHXH -TN)
2/ Phải đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ.
Vì bạn không nói rõ hiện đang tham gia BHXH theo loại hình nào nên không thể trả lời bạn cụ thể được.
Bạn cần lưu ý nếu bạn đang tham gia BHXH - BB mà trong đó thời gian đóng BHXH - BB của bạn chưa đủ điều kiện cần và đủ theo quy định thì bạn phải tiếp tục tham gia đóng BHXH cho đến khi hết tuổi lao động để có đủ 20 năm lúc đó bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí, nếu bạn đã đủ 20 năm và chưa hết tuổi lao động bạn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH, chờ đủ điều kiện về tuổi đời để được hưởng chế độ hưu trí.( không bao gồm các trường hợp đặc biệt được quy định riêng tại các Nghị định của chính phủ và lao động bị suy giảm % sức khỏe theo quy định do cơ quan chức năng giám định)
xuanlam2@yahoo.com.vn xin hỏi:
Trả lờiXóaTôi đang công tác tại xã thuộc vùng đặc biệt khó khăn và đang được hưởng trợ cấp theo Nghị định 116 của Chính phủ.
Tôi là cán bộ chuyên trách, hệ số lương là 2,06; phụ cấp chức vụ là 0,2; phụ cấp kiêm nhiệm là 0,34; phụ cấp khu vực là 0,3; phụ cấp loại xã 5%; phụ cấp công vụ là 25%.
Xin hỏi, trong thời gian tôi nghỉ thai sản theo quy định của Nhà nước, tôi bị cắt các khoản sau: phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116; phụ cấp kiêm nhiệm 0,34; phụ cấp khu vực 0,3; phụ cấp công vụ 25% và phụ cấp theo loại xã 5%, như vậy có đúng không?
Ngoài ra, xin luật gia cho biết, người vừa được hưởng trợ cấp vùng đặc biệt khó khăn, vừa được hưởng phụ cấp thu hút theo bằng đại học tự học có đúng không?
Trả lời:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản và Nghị định 116 và Thông tư liên tịch số 08/2011 của Bộ Nội vụ -
XóaBộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong LLVT công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hướng dẫn về thời gian không tính hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116 được quy định:
Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong LLVT công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP trong các khoản thời gian như sau:
Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 1 tháng trở lên;
Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;
Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH;
Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
Trường hợp nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì thôi hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
Theo Nghị định 34 về chế độ phụ cấp công vụ thì thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:
Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương; Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH; Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
Từ quy định trên thì bạn đang nghỉ việc và hưởng lương theo chế độ thai sản. Do đó, bạn không được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 cũng như hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 34.
Xin chào và cho hỏi: năm 2010 tôi làm việc tại Toyota Việt Nam sau đó lấy chồng người nước ngoài . Tháng 10 năm 2010 tôi theo chồng sang pháp và đã ngừng đóng BHXH. Nay chồng tôi lại chuyển sang VN làm việc tại Hòa Bình. Xin hỏi tôi muốn tiếp tục đóng BHXH tiếp theo từ năm 2010 đến nay có được không và tôi tự đóng 100%
Trả lờiXóaXin trả lời bạn Lê Hải: Nếu bà chưa hêt tuổi lao động (Theo luật lao) bà có toàn quyền tham gia BHXH. Nếu thời gian đã nộp BHXH từ năm 2010 trở về trước bà chưa thanh toán chế độ 1 lần
Xóanay bà đóng nối vào sổ cũ từ ngày 01/01/2015 theo loại hình BHXH tự nguyện( nếu không ký kết hợp đồng lao đọng và không hưởng lương, không được tham gia BHXH bắt buộc).
Nếu thời gian công tác tại sổ năm 2010 đã thanh toán 1 lần bà sẽ được cấp sổ mới loại hình BHXH tự nguyện( chú ý BHXH tự nguyện chỉ có các chế độ: Hưu trí, tử tuất). Cảm ơn.
Xin chào ADM. Mong anh( chị) trả lời giúp:em muốn anh chị chuyên quản hướng dẫn cách tính 2% giữ lại đơn vị hàng tháng với ạ. em cảm ơn
Trả lờiXóaXin trả lời Bà Bùi Thị Hoa; cách tính 2% giữ lại tại đơn vị như sau: lấy tổng hệ số lương của Viên chức đã đăng ký tham gia BHXH nhân với mức lương tối thiểu chung và cộng với tổng số tiền công của các lao động ký hợp đồng tại đơn vị đã đăng ký đóng BHXH nhân với 2% VD: Tổng hệ số lương của đơn vị bà như sau : 40 viên chức có tổng hệ số là 93.6; số lao động hợp đồng 10 người có tổng số tiền công là 35,000,000.
Trả lờiXóa(93.6x1,150,000) +( 35,000,000) x 2% = 2.852.800 đ/ tháng
Chú ý: trong đơn vị có thể có những người chỉ tham gia BHYT không tính những trường hợp này vào quỹ lương nhé, chỉ tính tổng quỹ tiền lương tiền công của những người đăng ký BHXH - BHYT - BHTN thôi. Chúc bà thành công trong công việc
Xa Thị Cây UBND giáp đắt: Xin chào BHXH: Đơn vị tôi vừa qua tiếp nhận quyết định tuyển dụng một lao động. Hãy hướng dẫn cho chúng tôi biết cách thức bào tăng giảm thông qua mạng internet với. Cảm ơn.
Trả lờiXóaTrả lời bà Xa Thị Cây. Đơn vị bà chuẩn bị các văn bản biêu mẫu sau đây: nếu QĐ ký tháng 1/ 2015; Quyết định tuyển dụng, Mẫu D02-TS, Mẫu D01b-TS nêu lý do tăng muộn. Nếu QĐ ký tháng 2/2015 thì không cần biểu D01b-TS. chụp ảnh tờ QĐ ấy gửi tất cả vào hộp thư baohiemxahoidabac@gmail.com sau đó lập bản có dấu đỏ kèm theo bộ hồ sơ cấp sổ BHXH nộp về bộ phận 1 cửa BHXH trong quý 1/2015.
Trả lờiXóaEm là Nguyễn Thị Linh, hợp đồng lao động tại một dự án của nước ngoài, xin hỏi vấn đề sau: hợp đồng lao động giữa em và dự án đến hết tháng 4 năm 2015 là hết hạn nhưng tháng 2 năm 2015 em đã được tuyển dung công chức vào cơ quan nhà nước. Em xin chấm dứt hợp đồng lao động bên dự án để chuyển về công tác theo quyết định tuyển dung công chức và bên dự án kia không đồng ý cho em thanh lý hợp đồng lao động. Em có được quyền chon nơi đóng BHXH về đơn vị vừa được tuyển dung k ạ. Hướng dẫn giúp em với nhé.
Trả lờiXóaXin trả lời bà Nguyễn Thị Linh . Người lao động có quyền ký kết hợp đồng làm việc với nhiều đơn vị khác nhau. Trong đó, bà chỉ được phép tham gia BHXH - BHYT -BHTN chỉ tại một đơn vị vì thế bà có thể không cần phải chấm dứt hợp đồng bên dự án nước ngoài hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ ( nếu bà muốn) để chuyển về nơi được tuyển dung mới. Bà có thể vẫn làm tại 2 đơn vị khác nhau nhưng chuyển chế độ trích đóng BHXH nói chung của bà về đơn vị mới. thủ tục gồm: QĐ tuyển dung mới, D02-TS, D01b-TS, sổ BHXH ./.
Xóagửi bạn Truong Nguyen Thanh: bạn hỏi Cty bảo hiểm cho mình hỏi. Mình làm được 6 năm có tham gia đóng bảo hiểm xã hội và BHTT đầy đủ. Nhưng giờ mình nghỉ làm và xin qua bên cty khác.mình muốn rút tiền sổ bảo hiểm xã hội của 6 năm mình đã làm, và khi qua bên cty mới, mình có thể làm sổ bảo hiểm xã hội mới được hay ko, hay là bắt buộc phải nộp lại sổ bảo hiểm xã hội cũ ạ.
Trả lờiXóaTrả lời Sổ BHXH trước khi thanh toán BHXH một lần phải chốt bảo lưu thời tian công tác 12 tháng. Nếu như năm trước bạn đã chốt sổ rồi thì bây giờ bạn có thể thanh toán BHXH nếu chưa đi làm ở đâu.
- Nếu năm trước bạn chưa chốt sổ và bây giờ T3/2015 bạn mới chốt thì sang tháng 3 năm 2016 mới được 12 tháng. Theo luật BHXH sửa đổi năm 2014 ( chưa có hướng dẫn) thì bắt đầu từ tháng 01/2016 không thanh toán BHXH một lần cho các trường hợp không thuộc các đối tượng sau: ốm sơ gan cổ chướng... định cư ở nước ngoài hợp pháp, chết.
- Bạn không được cấp sổ mới tại đơn vị khác vì số sổ BHXH cũ là số định danh của bạn, bạn chỉ được cấp 1 sổ BHXH cho dù bạn ở bất kỳ đâu trên lãnh thổ VN. Trân trọng. !
Xin chào và cho mình hỏi: mình đóng bảo hiểm được 1 năm và đến 23/4/2015 là mình kết thúc hợp đồng lao động và không được kí nữa. Mà mình đang mang bầu và dự kiến sinh là 29/7/2015. Vậy mình có được hưởng chế độ thai sản không? Mình phải chuẩn bị những gì và có những thủ tục nào khi phải tự đi lấy bảo hiểm?Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp mình cần làm những gì nữa? Sau khi nghỉ bao lâu thì mình được lấy 2 loai bảo hiểm trên? Cảm ơn
Trả lờiXóaTrả lời bà Vương Thị Thùy Dung:
Xóa1/Theo mục Thai sản tại Luật BHXH số 71/2006 và các hướng dẫn hiện nay; Để được hưởng chế độ thai sản bà phải có đủ 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Nếu tháng 7 bà sinh con và bà có đủ 6 tháng đóng BHXH như đã nói ở trên thì bà có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thủ tục hồ sơ gồm mẫu 11-HSB đề nghị hưởng trợ cấp tai snr, mẫu C70A-HD, sổ BHXH và tờ rời nếu có, giấy khai sinh bản sao 3 bản và bản chính để đối chiếu. Bà có thể đề nghị BHXH chi trả tiền thai sản vào tài khoản ATM theo mẫu Đề nghị hưởng chế độ một lần qua tài khoản ATM hoặc tài khoản cá nhân. khi đi làm thủ tục hoặc lĩnh tiền bà cần mang theo CMTND .
2/ Ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, bà cần phải chốt sổ BHXH, thủ tục chốt sổ gồm Thanh lý HĐLĐ, sổ BHXH và tờ rời.
3/ Sau khi chốt sổ, bà mang sổ BHXH đến trung tâm giới thiệu việc làm sở LĐTBXH để đăng ký thất nghiệp, thời hạnđăng ký 90 ngày kể từ ngày thất nghiệp. Biểu mẫu mời bà vào mục BIỂU MẪU trong web này để tải về.
Mẫu C70A- HD là do công ty lập cho mình hay mình phải tự lập ạ?
XóaBà nghỉ việc rồi mới sinh con vì thế công ty cũ không còn là đơn vị sủ dung lao động nữa, bà phải tự lập hồ sơ thai sản và mang đến BHXH để giải quyết. Biểu mẫu mời bà vào mục MẪU BIẺU trong trang web này để tải về, thủ tục như đã nói ở trên.
XóaCho mình hỏi: Giám đốc (người sử dụng lao động, không hưởng lương) theo mình biết thì không phải đóng BHXH, nhưng kế toán có báo tăng cho GĐ trong danh sách tham gia BHXH từ tháng 01/2015, bây giờ làm sao cắt hoặc làm thế nào để không phải đóng BHXH nữa? Cám ơn
Trả lờiXóaNhavid Co., LTD: Theo Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế: Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công thuộc các chức danh quy định tại Khoản 13, Điều 4 Luật Doanh nghiệp: Giám đốc công ty TNHH MTV không hưởng lương từ chính doanh nghiệp của mình; không phải tham gia BHXH bắt buộc. Thủ tục cắt giảm gồm: bảng lương( để chứng minh GD không hưởng lương), danh sách đề nghị D02-TS, Công văn đề nghị cắt giảm đóng BHXH,thanh lý HĐLĐ, sổ BHXH và tờ rời( để chốt sổ; nếu công ty không nợ BHXH)
XóaChào ad, bên m vừa nhận dc tiền trợ cấp thai sản, tổng tiền dc duyệt chi là 25.706.922đ nhg khi họ ck thì chỉ ck 23.751.722đ, hỏi thì họ bảo là đã trừ 2% BHXH giữ lại trc đó, nhg sau khi m lấy 25.706.922đ - 2079400đ( là 2%BHXH) thì = 23.627.522đ, nhỏ hơn số mà bên BH đã ck 124.200đ.
Trả lờiXóam đang thắc mắc k biêt 124.200 là tiền gì? bạn có thể giải thik giúp m k
lương đóng bh là 3.105.000đ, và tiền thai sản trên là của 3 nhân viên nữ.
Vũ Lan: Tổng số tiền chế độ thai sản 3 người được nhận là 25.706.922 đồng, BHXH đã chuyển trả đơn vị 23.751.722 đồng. Số tiền còn thiếu là 2.079.400. vừa đúng bằng số tiền 2% giữ lại nhưng số tiền 2% đơn vị đã được hưởng mới chỉ là 1,955,200 nên BHXH phải chuyển tiếp cho đơn vị bạn số tiền 124.200 đ.để quyết toán chế độ cho đơn vị.
XóaCho e hỏi về. 1 người có 2 sổ bhxh ghi thời gian đóng không trùng nhau thì gộp lại thành 1 sổ.khi đó e muốn hưởng trợ cấp 1 lần (theo luật thì 12 tháng mấy đc hưởng) nên trong trường hợp của em muốn hưởng bh trợ cấp 1 lần thì tính từ thời gian chốt sổ cũ, sổ mới hay là thời gian cấp lại sổ gộp a. ? E cảm ơn
Trả lờiXóahien ngo: Bảo lưu thời gian đóng BHXH 12 tháng căn cứ vào ngày chấm dứt quan hệ lao động trên quyết định thanh lý hợp đồng lao động cuối cùng. Việc gộp nhiều sổ về sổ gốc hay thời gian chốt sổ không liên quan đến thời gian bảo lưu. Căn cứ vào quyết định thanh lý hợp đồng lao động khi nào đủ 12 tháng là đủ điều kiện thanh toán BHXH một lần. Trân trọng.
Xóa